Kreis Nordfriesland will Fachleute in die Region zurückholen

11.12.2008

Pressemitteilung zurm Start des Projekts „Leben im Aufwind

Das ist einmalig: Als erster Landkreis in Deutschland beginnt Nordfriesland eine "Rückholaktion" für Fachkräfte, die ursprünglich aus der Region stammen. Ziel des langfristig angelegten Projektes "Nordfriesland - Leben im Aufwind" ist es, dem akuten Fachkräftemangel entgegenzuwirken.

Denn in Nordfriesland ist die Nachfrage nach qualifiziertem Personal ungebrochen – 
und das trotz abflauender Konjunktur und obwohl viele nach Dänemark abgewanderte Handwerker wieder zurück sind. Im November waren insgesamt 682 freie Jobs gemeldet. Besonders im Handwerk und im Bereich Dienstleistungen können viele Stellen seit Monaten nicht besetzt werden.

Dreh- und Angelpunkt der Aktion ist die neue Internetplattform www.leben-im-aufwind.net. Hier können Arbeitgeber ihre freien Stellen ab sofort kostenlos präsentieren. Und auch Arbeitnehmer auf Jobsuche können das Profil ihrer Fähigkeiten dort kostenlos veröffentlichen. Initiiert wurde das Projekt von Landrat Dieter Harrsen, um die Realisierung kümmerte sich die Wirtschaftsförderungsgesellschaft Nordfriesland mbH mit Hilfe der Flensburger TICCON AG.

„Wir wollen jungen Nordfriesen, die etwa zu Ausbildungszwecken ihre Heimat verlassen haben, aktiv dabei helfen, mit ihren Familien nach Nordfriesland zurückzukehren",erklärt Landrat Harrsen. Überzeugende Gründe gibt es mehr als genug, sich in den hohen Norden aufzumachen: In seinem neuesten Familienatlas stuft das Prognos-Institut den Kreis als eine der familienfreundlichsten Regionen Deutschlands ein.

„Wir suchen händeringend nach Handwerkern mit langjähriger Erfahrung. Doch viele Handwerksmeister unserer Innungen haben nicht die Zeit, sich mit der aufwändigen Suche nach qualifizierten Mitarbeitern zu beschäftigen", bestätigt Bertold Brodersen, Geschäftsführer der Kreishandwerkerschaft Nordfriesland-Nord, die Notwendigkeit der Aktion „Nordfriesland – Leben im Aufwind".

Auch Peter Becker, der die IHK-Geschäftsstelle in Husum leitet, ist vom praktischen Nutzen überzeugt: „Durch die Beteiligung der IHK an dem Projekt kann unser Außendienst, der vornehmlich für die nordfriesischen Sozialzentren arbeitet, den regionalen Unternehmen nun auch Personalprofile von Fachkräften anbieten, die zur Zeit nicht auf dem hiesigen Arbeitsmarkt zu finden sind", freut sich Becker.

Finanziert wird das Vorhaben von der Wirtschaftsförderungsgesellschaft Nordfriesland mit Mitteln des Kreises und der kreisangehörigen Kommunen. Die heimische Wirtschaft unterstützt die Aktivitäten. So beteiligen sich die VR-Bank Niebüll, die Nord-Ostsee-Sparkasse, REpower Systems, Vestas, Danisco Niebüll GmbH, C.J. Schmidt und die Firma CPI Books Leck (Clausen & Bosse) an den Werbeaktivitäten.

Gerade jetzt vor Weihnachten wird die Werbetrommel mächtig gerührt: Landrat Harrsen hat bereits zahlreiche Unternehmen per Brief informiert, und kurz vor Weihnachten sollen alle nordfriesischen Haushalte mit einer Postwurfsendung auf die Initiative aufmerksam gemacht werden. Das Kalkül dahinter: „Gerade zu Weihnachten kommen viele qualifizierte „Buten-Friesen" nach Hause, um hier mit ihren Familien zu feiern. Und genau die wollen wir ja erreichen", sagt Harrsen.

Das Projekt „Nordfriesland – Leben im Aufwind" stellt keine private Arbeitsvermittlung dar: Alle Kontakte laufen über das Internet direkt zwischen Arbeitgeber und Bewerber. „Da wir uns vor allem an Jobsuchende wenden, die noch in einer festen Arbeit sind, konkurrieren wir nicht mit den Angeboten der Agentur für Arbeit, sondern bieten eine sinnvolle Ergänzung an", betont Landrat Dieter Harrsen.

Das sagen Verantwortliche aus nordfriesischen Firmen zu dem Projekt:

„Mit der Windbranche sitzt einer der wachstumsstärksten Industriezweige in Norddeutschland. Auch REpower ist als führender Anbieter von technologisch sehr komplexen Windenergieanlagen zunehmend auf gut ausgebildete Fachkräfte angewiesen – bereits jeder fünfte unserer Mitarbeiter besitzt einen Ingenieurshintergrund. Deshalb begrüßen wir jede Maßnahme, mit der Jobangebot und -nachfrage besser zusammen gebracht werden können."
Günter Saller, Leiter Personal der REpower Systems AG

„Insbesondere die positive Zukunft der Windenergiebranche wird einen weiteren erheblichen Fachkräftebedarf zwingend mit sich bringen, so dass die Initiative „Leben im Aufwind“ ein vorbildliches Zeichen für unsere Region setzt.“
Andreas Eichler, Pressesprecher Vestas Deutschland GmbH

„Danisco Deutschland ist ein biotechnologisches Unternehmen innerhalb des Danisco-Konzerns. Am Standort Niebüll erbringen wir permanent Spitzenleistungen bei der Herstellung von Starterkulturen. Nur mit hochqualifizierten Mitarbeitern können wir uns den globalen Herausforderungen stellen. Unser Engagement in der Region beinhaltet auch, qualifizierte Mitarbeiter für die Region zu gewinnen. Das Projekt „Nordfriesland – Leben im Aufwind“ leistet hierzu einen wichtigen Beitrag."
Berndt Kröger, Site Manager, Danisco Deutschland GmbH

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